Як правило, FLSA встановлює 14 років як мінімальний вік для працевлаштування, а також обмежує кількість робочих годин для неповнолітніх віком до 16 років.
14- та 15-річні діти можуть працювати на різних роботах, у тому числі в офіси, продуктові магазини, роздрібні магазини, ресторани, кінотеатри, парки розваг, бейсбольні парки або автозаправні станції. Однак їм заборонено працювати на роботах, які Міністерство праці оголосило небезпечними.
Підліток, який зацікавлений працювати у вашому бізнесі, може отримати дозвіл на роботу для неповнолітніх через орієнтаційний офіс своєї школи або департамент праці штатузалежно від вашого стану.
14 років Загалом, Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) встановлює мінімальний вік для працевлаштування (14 років для несільськогосподарських робіт), обмежує тривалість роботи молоді віком до 16 років і забороняє молоді віком до 18 років працювати на небезпечних роботах.');})();(function(){window.jsl.dh('HRbbZvmCJdKq4) -EPj8Dn-Q8__43','
Для 16 та 17 років довідки з місця роботи не потрібні. Натомість роботодавці повинні зберігати у файлі підписаний письмовий документ від батьків або законного опікуна молодої людини, який дозволяє працевлаштування. Міністерство безпеки може видати довідки про вік 16- та 17-річним.
Як правило, FLSA встановлює 14 років як мінімальний вік для працевлаштування, а також обмежує кількість робочих годин для неповнолітніх віком до 16 років.
10 найпопулярніших вакансій, які наймають у 14 і 15 років
- Касир. …
- Собачник. …
- Бакалія Bagger. …
- Господар ресторану. …
- Рятувальник. …
- Репетитор. …
- Начальник табору. …
- няня. Няні спостерігають за маленькими дітьми, коли батьків або опікунів немає.