Дивіденди можуть обкладатися єдиним єдиним збором у розмірі 30%, включаючи податки та соціальні внески. (також називається єдиним податком). За бажанням можна вибрати розмір оподаткування. Цей симулятор можна використовувати для порівняння двох дієт.
Дивіденди в принципі не є частиною доходу, що підлягає сплаті внесків на соціальне страхування.. З іншого боку, вони підлягають сплаті внесків на соціальне страхування за єдиною ставкою 17,2%.
Дивіденди оподатковуються податком на прибуток на рівні партнера. Спочатку до валової суми дивідендів застосовується фіксована ставка збору, який не підлягає списанню (PFNL) у розмірі 12,8%.
Коли фізична особа отримує дивіденди, вони оподатковуються як рухомий дохід. Застосовується режим податку на прибуток. Якщо ви є партнером як фізична особа, то у вас є вибір між застосуванням єдиного податку або прогресивної шкали прибуткового податку.
– для мікропідприємців: досягнутий оборот після скорочення змінюється залежно від характеру діяльності. Дивіденди в принципі розглядаються не як винагорода, а як дохід від рухомого капіталу : тому вони не підлягають сплаті внесків на соціальне страхування.
Пенсійні виплати, ануїтети та відсотки чи дивіденди від ваших заощаджень та інвестицій – ні не вважається доходом для цілей соціального забезпечення . Можливо, вам доведеться сплачувати прибутковий податок, але ви не платите внески на соціальне страхування.
Чим більше частка партнера в капіталі, тим вигідніше буде отримана сума. Для компанії розподіл дивідендів також є більш вигідним дозволяє зберегти грошовий потік і збільшити статутний капітал.