Майлз і Сноу (1978) встановили чотири типи стратегічної поведінки (шукач, захисник, аналізатор і реактор) на основі трьох різних проблем, з якими стикаються організації: підприємницької, технологічної та адміністративної. 16 жовтня 2018 р.
У 1978 році вони опублікували «Організаційну стратегію, структуру та процес», в якій було визначено чотири типи організацій: захисники, дослідники, аналізатори та реактори.
Типологія Miles & Snow (1978) класифікує фірми на чотири окремі групи, тобто. захисники, дослідники, аналізатори та реактори, заснований на тому, як фірма реагує на три основні проблеми, що постають перед нею, тобто підприємницькі, інженерні та адміністративні проблеми.
Конкурентні стратегії Miles & Snow є структура, яка допомагає організаціям зрозуміти свою конкурентну позицію на ринку та відповідно розробити стратегії. Структура визначає чотири типи організацій: дослідники, захисники, аналізатори та реактори.
Структура Miles and Snow пропонує чотири організаційні стратегії, а саме: шукач, захисник, аналізатор і реактор. Організаційна культура поділяється на чотири типи: адхократія, клан, ринок та ієрархія.
Ця система визначає сім основних типів снігових кристалів як пластини, зірчасті кристали, колони, голки, просторові дендрити, колони з кришками та неправильні форми. До них додаються ще три типи замерзлих опадів: крупа, крижана крупа та град.
Оскільки сніг складається із замерзлої води або льоду, його також можна класифікувати як мінерал. Мінерал — це природна гомогенна тверда речовина неорганічного походження з певним хімічним складом і впорядкованим розташуванням атомів.