Корпоративний. теза про моральну свободу волі припускає, що корпоративні організації є членами нашої моралі. громада – вони здатні до моральних міркувань і є відповідними. 1 Деякі автори припускають, що неструктурні групи також можна кваліфікувати як моральних агентів.
Моральний вибір є здатність приймати етичні рішення на основі того, що є правильним чи неправильним. Цю здатність можна знайти в окремих осіб або колективних організацій, таких як підприємства чи установи охорони здоров’я.
Наприклад, ваша компанія може обрати низьку або прийнятну заробітну плату своїм працівникам. Ваш бізнес може обирати постачальників на основі їхньої екологічно стійкої практики або на основі найнижчої ціни.
Визначення. Корпорація як моральне утворення посилається на ідею, що корпорації самі по собі є моральними агентами і можуть бути приписані моральні звинувачення або похвала, на відмінному рівні від їхніх конститутивних членів.
Свобода волі – це здатність діяти. Отже, моральна свобода волі – це здатність діяти правильно (чи неправильно). Моральна міркування може входити в рішення: я вважаю, чи є в моєму вчинку моральний бік.
Моральний вибір – здатність не тільки здійснювати навмисні дії, а й нести моральну відповідальність за власні дії – це особливість моральних осіб, а не навпаки. Якщо корпорація не є моральною особою, то вона також не є моральним агентом.
Який приклад найкраще описує моральну свободу волі? Організації несуть відповідальність за етичний вибір своїх співробітників. Люди мають свободу вибирати між правильним і неправильним. Люди повинні дотримуватися етичних правил своєї організації.