ВПФ є необов'язкове інвестування, що пропонує податкові пільги, безпечне повернення, прості перекази та чіткі правила виведення коштів. Це частина EPF і управляється урядом Індії. Період блокування становить п'ять років без обмеження внеску. Доступні винятки відповідно до розділів 80C і 80CCD. 9 липня 2024 р.
Ваш трудовий статус: ВПФ доступний лише для найманих працівників. Бажана сума внеску: VPF дозволяє заощаджувати понад обов’язкові внески EPF, тоді як PPF має річний ліміт. Потреба в гнучкості: Якщо ви очікуєте, що вам знадобиться доступ до ваших коштів до настання довгострокового терміну погашення, VPF може підійти краще.
Більші внески до PF можуть допомогти людині заощадити більше грошей, а також знизити податки на прибуток. Крім того, після кожного циклу оцінки ваша зарплата зростатиме, що також зніме цю проблему. Фонд страхування (PF) — це популярний підхід до заощаджень для довгострокових інвестицій.
Тільки працівники компаній, зареєстрованих відповідно до Закону про EPF, можуть інвестувати в EPF або PF. Як роботодавець, так і працівник зобов’язані щомісяця вносити на рахунок EPF 12% від основної зарплати працівника та надбавки на оплату праці. PPF або державний фонд забезпечення — це схема заощаджень, яка підтримується урядом.
тому фізична особа не може зняти будь-яку суму зі свого фонду добровільного забезпечення до закінчення 5 років без наслідків. Якщо особа вирішила повністю або частково зняти кошти до спливу 5 років, то така сума підлягає оподаткуванню згідно з правилами зняття ВПФ.
Безпечний варіант інвестування: Немає жодних небезпек, пов’язаних з інвестуванням у схему, оскільки нею керує уряд Індії. На відміну від інших варіантів довгострокового інвестування, які надають комерційні компанії, інвестувати в рахунок VPF цілком безпечно.
Немає максимального ліміту добровільного резервного фонду. Фізичні особи можуть відраховувати до ВПФ навіть 100% свого місячного доходу (зарплата + допомога). Крім того, відкритий рахунок у ВПФ не може бути закритий протягом п’яти років.