Один термін кваліфікаційного педагогічного стажу дорівнює одній посадовій щаблі. Кожен рік відповідного кваліфікаційного досвіду, не пов’язаного з викладанням, дорівнює двом рівням зарплати. Щоб знайти додаткові відповіді та інформацію про рівні зарплати та диференціали, відвідайте веб-портал HR Connect.
Крок оплати відноситься до заробітна плата, що виплачується працівнику з урахуванням стажу та вислуги років.
Підвищення в межах класу (WGI) або збільшення ступенів є періодичне збільшення ставки основної заробітної плати працівника GS від одного рівня його чи її посади до наступного вищого рівня цього класу.
Певні графіки оплати праці змінюються. Дні виплати – п’ятниця, з тижневою затримкою для звичайної виплати та з двотижневою затримкою для винятків. Викладачі Департаменту освіти (DoE) отримують зарплату півмісячні. Для деяких шкільних програм DoE здійснює окремі платежі вчителям і надсилає ці чеки вчителям додому.
Найвищі зарплати вчителів для вчителів, які працюють найдовше перевищує 150 000 доларів США вперше.
Кожен клас має 10 ступенів (кроки 1-10), кожна з яких коштує приблизно 3 відсотки зарплати працівника. Підвищення ступенів у межах рівня базується на прийнятному рівні продуктивності та довговічності (періоди очікування 1 рік на етапах 1-3, 2 роки на етапах 4-6 і 3 роки на етапах 7-9).
Поетапний план оплати праці для цивільних службовців є призначений для поступового підвищення оплати праці працівників через діапазон зарплати, пов’язаний з їхньою посадою. Діапазон заробітної плати для кожної посади поділено на додаткові ступені оплати.