, яких також називають Gen Xers, виросли під мінімальним наглядом дорослих, швидко навчившись цінності незалежності та балансу між роботою та особистим життям. Вони також цінують неформальність, володіють технологіями, гнучкі та високоосвічені.Jul 31, 2023
Покоління X (1965-1981 р.н.; близько 20% населення США): на відміну від своїх батьків, які пережили бебі-бумер, покоління Х хоче бути незалежним і менш формальним. Прочитайте наше глибоке занурення Gen X. Покоління Y/Millennials (народжені 1981-1996; c22% населення США): покоління Millennials.
Експерти розглядають, що може бути причиною допомоги поколінню Z впоратися зі своїм психічним станом. Можна подумати, що люди похилого віку відчувають найвищий рівень самотності, але дослідження показують, що це не так. "Насправді, це покоління Z. Це найсамотніше покоління", – сказав Кет Мур, директор відділу належності USC.
Gen-Z Gen-Z є більш індивідуальним і креативним. Вони також не прихильники суспільних норм. Насправді єдина норма, якій вони дотримуються, — це традиція їхнього покоління приймати те, що робить їх відмінними від нього.');})();(function(){window.jsl.dh('jKrWZtu2B9CJptQP6Jiz6QM__32','
Виховані своїми закоханими, скептично налаштованими батьками покоління X, Покоління Z не поділяє почуття права та потреби у зворотному зв’язку та підтвердженні, яке багато хто вважає типовим для покоління міленіалів, вихованих у бебі-бумерах. Натомість люди покоління Z, як правило, незалежні, конкурентоспроможні, працьовиті та прагматичні.
Дедалі більший дискурс свідчить про це Покоління Z (Gen Z) наділене вищими когнітивними здібностями порівняно зі своїми попередниками, міленіалами.
«Уявлення про те, що з поколінням Z важко працювати або керувати ним, часто походить від відсутність розуміння та адаптації", – сказав Шамбо. "Надаючи можливості для зростання, змістовну роботу та інклюзивне середовище, ми можемо використовувати їхній потенціал і змінити наші робочі місця на краще".