Більшість пенсійних схем державних службовців є «нефондовими», тобто працюють за принципом «оплата за потребою». Внески тих, хто сьогодні сплачує кошти за програмою, покривають виплати тим, хто зараз вийшов на пенсію.
Чотири найбільші ненакопичені пенсійні схеми складають 86% пенсійних зобов’язань державного сектору: пенсійна схема національної служби охорони здоров’я, пенсійна схема для вчителів (Англія та Уельс), цивільна пенсійна програма кабінету міністрів і пенсійна схема збройних сил.
Політична та економічна невизначеність, хвороби та конфлікти впливають на фінансові ринки та спричиняють їх зростання чи падіння. Але ринки відновлюються після падіння, і оскільки ваша пенсія є довгостроковою інвестицією, будь-які падіння, ймовірно, будуть короткочасними.
Щоправда, деякі пенсії в державному секторі є дуже великими – особливо пенсії для лікарів (які мають високу кваліфікацію, яких нам дуже не вистачає, і які можуть залишити Національну службу охорони здоров’я на набагато щедріших умовах за кордоном). однак, більшість виплат набагато менші, ніж Альянс платників податків хоче, щоб ви повірили.
Це означає, що учасникам гарантується певний рівень пенсійних виплат після виходу на пенсію залежно від кількості років членства та зарплати, яку вони отримували за цей період. Члени LGPS можуть знайти інформацію про те, як розраховуються їхні пенсії на веб-сайті LGPS. LGPS — це фінансована схема.
Виявлено найкращі пенсії у Великобританії
| організація | Пенсійний внесок роботодавця | Оптимальна ставка внеску працівника |
|---|---|---|
| NHS | 20,68 шт | 12,50 шт |
| Газ і електроенергія TotalEnergies | до 20шт | N/A |
| Вчителі | 16,5 шт | 10,20 шт |
| Національне будівельне товариство | 13-16шт | 4шт отримати 13шт; 7шт отримати 16шт |