Це підказують культурні норми особа вищого «рангу» (наприклад, професор для студента, генеральний директор для молодшого співробітника або інтерв’юер для опитуваного) повинен ініціювати рукостискання.
Нехай ініціатива рукостискання йде від інтерв'юер. Ви можете подарувати їм посмішку та привітати їх.
У багатьох випадках більш старша особа почнеться рукостискання. Якщо ви вперше зустрічаєтеся з керівником вищої ланки, нехай людина простягне руку перед вами. Коли ви йдете на співбесіду, дочекайтеся, поки співрозмовник розпочне рукостискання.
Лідерство: Оскільки міцне, впевнене рукостискання може створити довіру з людьми та залишити гарне враження, воно також може викликати почуття впевненості у ваших лідерських навичках . Це особливо важливо, якщо ви зацікавлені в просуванні по службі, керівних посадах або просуванні в організації.
Чудова ознака того, що ви отримали роботу коли інтерв’юер знайомить вас з іншими членами команди. Замість того, щоб призначати формальні співбесіди, вас можуть прогуляти по офісу, щоб познайомитися з майбутніми колегами. Пропозиція екскурсії по офісу – ще одна з ознак, на які варто звернути увагу.